edgeways.ru
|
|
А мне это и не надо Пользователь: BAPBAP (IP-адрес скрыт) [Модератор] Дата: 31, March, 2015 19:00 предугадывать. Главное, чтобы принятое решение укладывалось в мотив.
Перекладывая вашу аналогию на ситуацию с самолетами: неважно, какой самолет сбивать (кого увольнять), если есть чёткая мотивация, из которой логично вытекают некие решения. Далее уже следуют детали, определяющие мотивацию на исполнительском уровне. Но нам пытаются впарить идею, что начальнику отдела из 30 человек пришла директива назвать одного для сокращения, а он, вместо того, чтобы просто назвать его, выкинулся из окошка или, например, уволился сам. Или совершил еще какой-нибудь неадекватный поступок. Слаб человек и в грехопадении немощен. |