edgeways.ru
|
|
Отв: а вы не разделяйте Пользователь: Навигатор (IP-адрес скрыт) Дата: 24, November, 2019 13:27
С какой это радости? Это кардинально разные сущности, навыки, обоазование и соотв. мировоззрение. Совмещение возможно,особенно на мелких и недоразвитых предприятиях, но крайне нежелательно, т.к. губит бизнес.
Управленец не управляет людьми как об этом думает Лекс, управленец ВСЕГДА управляет ПРОЦЕССОМ. И деньги получает на за удары плеткой и скармливание пряников, а за полученные результаты. Идеальный управленец в какой-то момент вообще самоустраняется из процесса и по ощущениям работников балду парит. Это высший класс управленческой эффективности - максимальный эффект минимальными воздействиями. Если кто-то думает, что он может точно так же "ничего не делать" за эти деньги, то он сильно заблуждается. Хозяин не должен вмешиваться в процесс и подменять управленца, такие тяжелые ситуации всегда заканчиваются плачевно. Дело хозяина - защита и развитие бизнеса. Эти вопросы на откуп управленцам отдавать нельзя, иначе через неделю окажешься без штанов на помойке или с перерезанным горлом в канаве.
Это из-за неточности формулировок, да плюс собственные представления в "темных" зонах.. Здоровое недоверие - хорошая основа для совместной работы. Сталин. |